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2013版事业单位新进工作人员(轮岗、招聘、分配、调入)和管理人员提拔、工勤人员晋级
2013-05-10

事业单位新进工作人员(轮岗、招聘、分配、调入)和管理人员提拔、工勤人员晋级

办理岗位聘任所需材料及表格

各有关单位:

    事业单位进行岗位设置管理制度后,单位新进人员在编办办理上编之后,要聘任到某一个确定的岗位才能进行上工资,现将办理聘任岗位的程序和所需要的相关材料及表格说明如下:

    1、轮岗人员办理聘任备案。主管单位将轮岗人员情况以函的形式报我人保局,并填写《事业单位工作人员调动审批表》(萍乡人才网http://www.pxrencai.com/下载中心下载)一式三份,进出单位及主管部门盖好章,待审批后开事业单位工作人员行政介绍信并到编办上编。上编后将个人信息输入到新单位事业单位人事管理系统,并将系统最新数据报给事业管理科备案。同时带上由组织部盖章备案的原件表格和三个表格(见附件)以及重新签订的《事业单位工作人员聘任合同书》到事业单位人事管理科进行备案,再到工资科上资。

    2、副科级(含)以上干部提拔使用。单位将提拔使用的人员信息在单位事业单位人事管理系统修改完善,并将系统最新数据报给事业管理科备案。同时带上由组织部盖章备案的原件表格和三个表格(见附件)以及重新签订的《事业单位工作人员聘任合同书》到事业单位人事管理科进行备案,再到工资科上资。

    3、招聘、分配、调入人员办理聘任备案。人员持行政介绍信报到上编后,将新进人员的个人信息输入到单位事业单位人事管理系统,并将系统最新数据报给事业管理科备案。带上三个表格(见附件)和相关资料(专技人员资格证、继续教育、学历证书等)以及重新签订的《事业单位工作人员聘任合同书》到事业单位人事管理科进行备案,再到工资科上资。

4、招聘人员见习期满后办理聘任备案。将新进人员的个人信息输入到单位事业单位人事管理系统,并将系统最新数据报给事业管理科备案。带上三个表格(见附件)和相关资料(专技人员资格证、学历证书等)以及重新签订的《事业单位工作人员聘任合同书》到事业单位人事管理科进行备案,再到工资科上资。

5、工勤人员晋级办理岗位聘任备案。工勤岗位的工作人员通过考试获取高一级的资格证书后,将新聘岗位个人信息在单位事业单位人事管理系统中修改好,并把系统最新数据报给事业管理科备案。带上三个表格(见附件)和相关资料(专技人员资格证、学历证书等)以及重新签订的《事业单位工作人员聘任合同书》到事业单位人事管理科进行备案,再到工资科上资。

    附:1事业单位工作人员聘任备案所需表格.doc(请点击下载)

           2事业单位工作人员聘任备案所需表格.doc(请点击下载)

           3事业单位工作人员聘任备案所需表格.doc(请点击下载)

 


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