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关于做好2012年度事业单位工作人员考核工作的通知
2013-01-05
萍乡市人力资源和社会保障局
 
关于做好2012年度事业单位
工作人员考核工作的通知
 
各县(区)人力资源和社会保障局,萍乡经济开发区党群工作部,市直各单位:
    根据有关政策规定和参照《关于做好2011年度事业单位工作人员考核工作的通知》(萍人社字〔2011〕200号),现就我市2012年度事业单位工作人员年度考核有关问题通知如下:
    一、考核标准
年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
    二、优秀等次比例
市直各单位的优秀等次人数,一般控制在本单位参加年度考核总人数的10%,副县级及以上干部和副县级单位班子成员不计算入参加考核人数。
各县(区)可结合本地实际设置各单位优秀等次比例,优秀等次人员总数不得超过参加考核总人数的10%。
    三、考核结果备案
市直各单位年度考核结果备案材料包括:(1)《2012年度工作人员考核备案表》一份(从《江西省事业单位人事管理系统》打印),并同时报系统数据交换中的上报数据;(2)考核优秀人员的个人《年度考核结果登记证》;(3)事业单位考核备案手册;(4)本单位未参加考核人员,参加考核不定等次人员,考核不合格、基本合格人员的书面情况说明。申报材料不齐全的单位,不予备案。
县(区)事业单位考核备案按照县(区)人保局规定办理。
本通知正文及附件有关表格可登录萍乡人才网下载中心(http://news.pxrencai.com)进行查阅和下载。
    全市2012年度事业单位工作人员的考核备案工作须于2013年3月29日以前完成,敬请各单位不要逾期。
 
 
 
 
                             二○一三年一月五日

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